La pianificazione del passaggio generazionale e la riorganizzazione dei gruppi societari familiari richiedono un coordinamento sinergico tra diritto societario, diritto successorio e fiscalità d'impresa.
Il conferimento di partecipazioni a realizzo controllato (art. 177 TUIR) e la stipula di Patti di Famiglia consentono di definire assetti di governance stabili, prevenendo conflitti tra eredi operativi e non operativi.
- • Strutturazione di statuti societari con categorie speciali di quote, diritti particolari di voto e clausole di prelazione
- • Analisi preventiva di sussistenza delle valide ragioni extrafiscali per la piena conformità alla disciplina anti-abuso del diritto
- • Presentazione di interpelli probatori e qualificatori preventivi all'Agenzia delle Entrate.